写作类型和用途:研究报告；文章题目:老龄人才开发的思路；写作要求:建立和完善老年人教育培训体系，提高老年人的知识水平和技能。创造良好的老年人就业环境，鼓励企业招聘老年人，提高老年人就业率。制定相关政策，支持老年人创业，充分发挥老年人的经验和技能优势。每条不少于800字；
一、引言
随着我国人口老龄化程度的加深，老龄人口的数量逐年增加，这使得老龄人才开发成为了我国人力资源开发的一个重要课题。如何有效地利用这一批丰富的人力资源，提高老年人的知识水平和技能，发挥他们的经验优势，成为了当前亟待解决的问题。本报告将围绕老龄人才开发这一主题，探讨如何建立和完善老年人教育培训体系，创造良好的老年人就业环境，以及制定相关政策支持老年人创业。
二、建立和完善老年人教育培训体系
1. 建立多层次的老年人教育培训体系
为了满足不同层次、不同需求的老年人的教育需求，我国应建立多层次的老年人教育培训体系。在高等教育层面，可以设立老年人继续教育课程，让老年人有机会接触到前沿的知识体系，提高自身素质。在职业教育层面，可以设立专门的老年职业教育机构，提供实用技能培训，使老年人具备一定的就业技能。此外，还可以通过社区教育、网络教育等多种形式，让更多的老年人参与到教育培训中来。
2. 优化课程设置，注重老年人实际需求
在课程设置上，应充分考虑老年人的实际需求，注重实用性、趣味性和前瞻性。在实用性和趣味性方面，课程应围绕老年人日常生活、兴趣爱好等方面展开，使他们在轻松愉快的氛围中学习新知识、新技能。在前瞻性方面，课程应关注未来社会发展趋势，使老年人能够紧跟时代步伐，适应未来社会的需求。
3. 加强师资队伍建设，提高教育质量
教育质量是教育培训体系的核心，而师资队伍则是决定教育质量的关键因素。因此，我国应加强老年人教育培训师资队伍建设，选拔优秀的教师从事老年教育工作。同时，还应加强对教师的教育培训，提高他们的教育水平和教学能力。此外，还应鼓励教师与老年人之间的互动交流，增进彼此的了解，提高教育效果。
三、创造良好的老年人就业环境
1. 消除就业歧视，保障老年人平等就业权利
当前，老年人就业面临着很大的困难，其中一个重要原因是社会对老年人的歧视。因此，要创造良好的老年人就业环境，首先需要消除就业歧视，保障老年人的平等就业权利。政府和企业应加大对老年人就业的宣传力度，提高社会对老年人就业的认同度，为老年人创造公平的就业机会。
2. 建立老年人就业信息平台，提高就业信息透明度
为了帮助老年人及时了解就业信息，政府和企业应建立老年人就业信息平台，发布各类就业信息，提高就业信息透明度。此外，还可通过举办老年人就业招聘会等形式，为老年人提供更多的就业机会。
3. 加强职业培训，提高老年人就业技能
随着科技的发展，许多新兴行业对人才的需求越来越高。因此，我国应加强对老年人的职业培训，提高他们的就业技能，使他们能够适应新兴产业的需求。此外，还应鼓励企业为老年人提供在职培训，帮助他们更好地适应新的工作环境。
四、制定相关政策支持老年人创业
1. 提供创业培训和指导，提高老年人创业能力
为了鼓励老年人创业，我国应提供创业培训和指导，提高老年人的创业能力。政府可以设立专门的创业培训机构，为老年人提供创业知识培训、市场分析、商业计划书撰写等方面的指导。此外，还可通过开展创业大赛等活动，激发老年人的创业激情。
2. 提供优惠政策，降低老年人创业成本
为了降低老年人创业成本，政府应制定一系列优惠政策，如减免税收、提供创业资金支持等。此外，还应鼓励金融机构为老年人提供创业贷款，解决创业资金问题。
3. 建立老年人创业孵化器，提供全方位支持
政府和企业应建立老年人创业孵化器，为老年人创业提供全方位支持。创业孵化器应提供包括办公场地、技术支持、市场推广、法律援助等方面的服务，帮助老年人顺利度过创业初期的困难时期。
五、结论
总之，老龄人才开发是我国人力资源开发的重要组成部分。通过建立和完善老年人教育培训体系，创造良好的老年人就业环境，以及制定相关政策支持老年人创业，我国可以有效地利用这一批丰富的人力资源，实现经济社会的可持续发展。